12月23日晚，由华南理工大学工商管理学院MBA/MPAcc/MEM教育中心主办的“启明星”校外导师讲座在我校五山校区12号楼301室顺利举办，我院MBA校外导师、匠心立本（广州）管理咨询有限公司CEO贾瑾担任本场讲座主讲嘉宾。

讲座以“中国出海企业如何成为国际人才的吸铁石”为题，围绕“日本市场机遇”“中国出海企业国际人才领域的挑战”“日本企业经营特色”“日本优秀国际企业组织特点与人才管理模型”“建立雇主品牌优势，吸引出海国优秀人才”五个部分展开分享。

讲座伊始，贾瑾指出，随着中国企业在产品质量、供应链和技术研发等方面的不断增强，部分中国企业在全球行业中的地位日益上升，成为推动全球化的新力量。她强调，中国企业需要以更国际化的视角、更贴近本土化的思维，融入海外市场，适应未来全球化经营需求。

紧接着，贾瑾详细阐述了中国企业面临的国际人才挑战，包括跨文化管理、语言障碍、人才吸引与留住、本地化运营、法律和法规遵从、品牌建设和声誉管理、产业竞争和人才争夺等诸多方面。

随后，贾瑾深入分析了日本企业的经营特色和人力资源管理模式，指出其重视长期稳定的雇佣关系、集体主义和团队合作精神、员工培训和发展、平等尊重的工作环境、长期研发投资以及高度的社会责任感。通过比较中日企业在人力资源管理上的差异，她揭示了日本企业的组织特点和人才管理模型。

最后，贾瑾强调了中国企业建立雇主品牌优势的重要性，她建议企业应确立清晰的企业文化和价值观，重视员工发展和培训，提供具有竞争力的薪酬和福利，关注工作与生活的平衡，营造良好的员工体验，并积极参与社会责任活动。此外，她还耐心回答了学生们提出的相关问题，整场讲座在热烈的互动中圆满结束。